CHƯƠNG TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

“Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hay không?” là những câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam, đặc biệt là với những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật.
Để giải đáp những thắc mắc và có sự chuẩn bị tốt trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản , Mời các bạn cùng Trung Tâm Tiếng Nhật HACHIRO tìm hiều các nội dung dưới đây.

1. Lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Thị trường Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến của rất nhiều người lao động các nước khu vực Châu Á nói chung và lao động Việt Nam nói riêng.

• Thu nhập ổn định

Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho các Thực tập sinh sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 170.000 – 200.000 yên/tháng (tương đương 30 – 36 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác. 

• Hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ

Bên cạnh mức lương hấp dẫn thì Thực tập sinh Nhật Bản còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và quyền lợi lao động đi kèm tương tự như người lao động bản xứ. Bao gồm được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu, được Nghiệp đoàn Nhật Bản hỗ trợ giúp đỡ khi gặp khó khăn, được nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ đúng theo quy định của công ty và Chính phủ Nhật Bản.

2. Các Ngành Nghề XKLĐ Nhật Bản.

Đi XKLĐ tại Nhật ngoài những công việc có hợp đồng 3 năm, cũng có những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm. Đối với những đơn hàng đi 1 năm thì sẽ có chi phí rất thấp, rất phù hợp với những gia đình không có đủ điều kiện tài chính hoặc người lao động không muốn xa nhà thời gian dài.

Tuy nhiên, người lao động cần phải suy nghĩ thật kỹ đi Nhật nên chọn đơn hàng nào trước khi đưa ra quyết định. Bởi khi đi Nhật 1 năm thì sau khi kết thúc, bạn sẽ khó có cơ hội sang Nhật lần thứ 2.

Người lao động đi XKLĐ Nhật Bản có rất nhiều lựa chọn về việc làm, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn ngành nghề và nơi làm việc mà bạn thấy phù hợp. Về cơ bản thì đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có một số ngành nghề sau:
♦ Chăm sóc viên. ( Điều dưỡng )

♦ Thực phẩm: Chế biến thực phẩm, cơm hộp, chế biến rau, làm bánh…

♦ Cơ khí: Dập kim loại, thao tác máy móc, hàn xì, gia công cơ khí…

♦ Xây dựng: Cốp pha, giàn giáo, lái máy, xây trát, cấp liệu bê tông…

♦ Thủy hải sản: Đóng gói tôm, chế biến, cá, hàu…

♦ Công nghiệp: Đóng gói công nghiệp và dọn dẹp tòa nhà văn phòng…

♦ Nông nghiệp và may mặc.

3. Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 – 2025 cần những điều kiện nào ?

 –  ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

• • Độ tuổi: Thường từ 18 đến 35 tuổi. Một số chương trình có thể yêu cầu độ tuổi cụ thể tùy theo ngành nghề và vị trí công việc.
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) , Cao đẳng , Đại học .
  • Tình trạng sức khỏe: Cần có sức khỏe tốt để đáp ứng yêu cầu công việc. ( Không mắc các bệnh truyền nhiễm, không có hình xăm, không mắc bệnh lao phổi ).

       – QUYẾN LỢI KHI THAM GIA DỰ ÁN.

• • Học viên được miễn toàn bộ học phí học tiếng Nhật.
  • Học viên được hỗ trợ hoàn thành hồ sơ để sang Nhật Bản làm việc.
  • Học viên được Miễn toàn bộ chi phí xuất cảnh và được bố trí việc làm phù hợp với chuyên môn tại Nhật Bản.

– CHI PHÍ THẤP.

So với chi phí mà người lao động phải bỏ ra để đăng ký du học Nhật Bản thì mức phí dành cho chương trình Thực tập sinh thấp hơn khá nhiều. Và mức phí này tùy thuộc vào trình độ tiếng Nhật của người lao động. Bởi đối với những bạn đã có nền tảng tiếng Nhật tốt thì sẽ được làm hồ sơ và tham gia phỏng vấn xuất cảnh ngay sang đất nước mặt trời mọc làm việc.

5. Quy trình và thủ tục đi xuất khẩu Nhật Bản mới nhất.

• • Bước 1: Sơ tuyển đầu

Để tham gia chương trình, các ứng cử viên phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện cơ bản như: Độ tuổi, cân nặng, chiều cao, trình độ học vấn. Quá trình sơ tuyển nhằm giúp lựa chọn ra các ứng cử viên đủ điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Nhật.

• • Bước 2: Đăng ký, nộp hồ sơ

Sau khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ tiến hành đăng ký, nộp phí và sẽ ký kết hợp đồng với Công ty

• • Bước 3: Được đào tạo tiếng Nhật, đào tạo nghề phù hợp với từng đối tượng lao động và yêu cầu đơn tuyển.

Tất cả lao động sẽ được tham gia khóa học tiếng Nhật và học nghề tùy theo từng hình thức lao động để có thể đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của nhà tuyển dụng.

• • Bước 4: Đăng ký đơn tuyển

Người lao động sẽ được tư vấn đơn tuyển cho phù hợp, rồi sau đó đăng ký để phỏng vấn.

• • Bước 5: Phỏng vấn

Người lao động sẽ tham gia phỏng vấn tiếng Nhật trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua các trang mạng internet như: Zalo, Skype, Line…

Về thi tuyển trình độ tay nghề thì sẽ tùy theo nhà tuyển dụng mà người lao động có thể thi tuyển qua các bài thi như: Thi tay nghề, thi kỹ năng, thi thể lực.

• • Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ sau khi đã trúng tuyển

Người lao động sẽ được hướng dẫn hoàn thiện các hồ sơ cần thiết theo yêu cầu của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.

• • Bước 7: Xuất cảnh